拓展訓練是目前受廣大客戶歡迎的一種體驗式培訓模式，可以有效地提升團隊的凝聚力，員工的執行力等，拓展訓練通常有以下四個環節，一起和重慶拓展培訓公司小編來了解下吧： 1、重慶拓展團隊熱身。在培訓開始時，團隊熱身活動將有助于加深學員之間的相互了解，消除緊張 ，建立團隊，以便輕松愉悅的投入到各項培訓活動中去。 2、重慶拓展訓練個人項目。本著心理挑戰最大、體能冒險最小的原則設計,每項活動對受訓者的心理承受 力都是一次極大的考驗。 3、團隊項目。團隊項目以改善受訓者的合作意識和受訓集體的團隊精神為目標，通過復雜 而艱巨的活動項目，促進學員之間的相互信任、理解、默契和配合。 4、重慶拓展訓練回顧總結。回顧將幫助學員消化、整理、提升訓練中的體驗，以便達到活動的具體目的 。 總結，使學員能將培訓的收獲遷移到工作中去，以實現整體培訓目標。 拓展項目的選擇： 根據客戶方活動的具體需求安排相對應的項目，需要考慮的因素有：年齡，男女比例，崗位結構、還有公司性質等，例如較年輕的團隊一般都會比較傾向于挑戰性較強的項目，比如：高空項目、真人CS等，還有目前比較流行的跑男里面的項目，像指壓板，撕名牌這些，銷售的團隊主要以團隊激勵，個人突破，以及目標感為主，工廠或者女生較多的團隊一般安排相對娛樂性，難度較低的項目，主要培養團隊精神，團隊感
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目前，成都很多企業都會組織自己員工參與拓展訓練活動，不過你知道這樣做的意義是什么嗎?一起和成都拓展公司小編來了解下吧： 1、拓展要激發出員工使命感：一樣平常的使命和生活生活中很多成就和困難看似是不可克服的由于慣性的思想.人們常常在困難面前決定回避.其實我們每個人都不是很了解自己的潛能,行動.但你面臨絕境,無路可逃時,經常能爆發出巨大的潛能,甚至結尾的結果會讓你感到震驚! 2、拓展激發團隊合作能力：好的團隊氛圍能夠激發出個人的斗志,一個團隊中,信任是大家單干根本的基石.拓展項目背摔的操演中,任何使命和任務都必要大家共同實現.站在高高的臺上背對著下面的隊友,膽顫,畏懼,但在教練和隊友們鼓勵下我學會了信賴,信賴你的團隊,信賴每個一個人,信賴你本身,結尾會鼓氣勇氣,用拓展教練專業的培訓倒了下來. 3、明確的目標拓展項目：我司的發展目標是與自然共和諧,我司每一次的戶外拓展活動不僅僅是為了減輕員工工作壓力,更重要的是讓每一位員工融入大自然,領略大自然帶給我們的美好,這些戶外活動使每一位員工得到感染,增強了大家的集體榮譽感和團隊精神,使得每一位員工更進一步理解我司的發展目標和遵旨. 4、合理的拓展項目安排,我司有非常多的拓展項目,比如逃生墻,要求團隊中所有隊員需要不借助任何外物翻越這堵墻,并且在逃生過程當中不許任何人講話,及不能犯有安全隱患的錯誤,即為安全逃生.那道墻不高、但是光靠你自己...
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