如今，很多企業都會選擇給自己的員工做訓練，并且一致都選擇第三方拓展訓練公司幫之代勞。那為什么要選擇專業成都戶外拓展培訓公司呢? 俗話說:隔行如隔山，一行有一行的門道。即使做訓練，專業的拓展訓練公司，集結了行業內專業的訓練師，而這些訓練師在保證參訓結果的同時，還要照顧參訓人員的安全。不管是在專業技能，還是臨場發揮，都不是普通員工能比的。企業將員工交給第三方拓展訓練公司進行訓練，專業機構會為其準備專業的訓練器材及場地，甚至擁有自屬的專業訓練基地，排除安全隱患問題，讓參訓員工享受參訓，感受參訓。 為了吸引企業員工參訓，作為專業的拓展訓練公司，其都擁有自己的一套訓練課程。企業與拓展訓練公司銷售人員接洽的時候，專業的銷售人員會根據企業的要求提供合理的項目課程安排。按照這套“專屬定制”的項目課程安排表，企業員工能充分發揮自我，企業也可實現其報名參訓的目的。在訓練結束后，專業的拓展訓練公司會做進一步的后續跟蹤回訪，根據參訓人員在實際中發現的問題，及時改正，為之后的參訓項目的順利進行奠定基礎。企業拓展訓練需要對癥下藥 很多企業給自己的員工做訓練的時候，往往沒有目的性，他們大多那員工集中到一起來做，以他們的話說，反正是做訓練，只有好處沒有壞處。其實他們也反映說他們也能看到員工的不足之處，但是具體到哪些員工需要去訓練，哪些不需要，他們也摸不著頭腦，所以只有統統讓他們去，這樣卻浪費公司的公共資源，...
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2019
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成都趣味運動會只是那種不以競技為目的，對參賽者體能、運動技巧要求不高，不需要經過系統訓練即可參加的旨在放松身心、享受運動樂趣的群眾性體育活動，比如“慢速自行車賽”“三人四足賽跑”、“運大彩球”、“彈跳投水球”等等。下面給大家介紹三種國內最新趣味運動會項目。 1、項目名稱：沙包擲準 項目道具：沙包10個，積分布一張，膠帶一卷。 道具材料：沙包是有布和細沙組成，積分布是pvc材料制作 參與人員：男女皆宜，10-70歲。 參賽人員：個人項目，根據項目時間安排人數。 比賽方法：比賽開始前，1名參賽人員站在投擲線外正對投擲積分面，裁判將5個沙包交給參賽人員后，等待裁判開始的口令，裁判宣布開始后，參賽人員可以站在投擲線后的任何地方投擲手中的5個沙包，直到投擲結束，在投擲的任何時候都不允許參賽人員身體的任何部位越過投擲線，投擲結束后計算參賽人員積分并大聲宣布積分。 2、項目簡介：成都趣味運動項目是目前國內最新趣味運動會項目之一，為團隊活動新形式，趣味運動會的策劃提供了很好的幫助。 比賽方法：比賽開始前，4名參賽隊員手拿2塊竹筏站于起跑線后，裁判發令后，4名隊員同時站在一塊竹筏上,依次交替向前行進。以最后一名隊員通過終點并將竹筏收回為計時結束，用時少者名次列前. 名稱：動感五環 顏色：紅黃綠藍相間 適合人群：10歲以上，50歲以下 項目人數：4人每組 注意事項：在動感五環...
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現在有越來越多的企業選擇拓展培訓來增加團隊的凝聚力，那么大家知道在戶外拓展培訓中有哪些常見錯誤嗎?下面就讓重慶拓展培訓公司的培訓老師來為大家介紹一下。 為培訓而培訓，而不是為了解決問題而培訓。一些老板從理論上認同了培訓的重要性，就不分青紅皂白地給員工各種各樣內部外部的培訓，結果讓員工花費大量時間學習很多無用的東西。這樣即浪費了時間，也浪費了金錢。培訓的意義在于解決企業的問題。 不親自建立自己的拓展培訓體系。很多老板覺得自己不擅長培訓管理，把這個事情授權給外部的培訓機構或內部的培訓經理。但如果老板不親自幫助建立適合自己企業的培訓體系，培訓的效果還是要大打折扣，因為無論外部還是內部的非業務人員都很難理解企業培訓真正的需要。 不做拓展培訓計劃。要想讓培訓落地，必須有培訓計劃，必須把針對不同類型員工(管理者vs員工，各種業務人員，支持部門)，針對不同類型課程(業務類，管理類，專業類等)的培訓活動落實到年，月，周，天。 沒有拓展培訓組織，甚至沒有培訓崗位。要想讓培訓這件事立起來，必須設置培訓經理這個崗位，甚至要設置培訓部，培訓中心，培訓學校，企業大學這樣的培訓組織。 過分依賴外部的拓展培訓。培訓的根本是內部培訓，內部培訓的根本是您企業自身優勢，文化，模式，訣竅，流程，特定知識等讓您的企業存活下來的那些東西的傳承和復制，這是外部培訓無法取代的。 老板不親自做拓展培訓。企業里最好的培...
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大多數人在面對一些戶外拓展訓練的時候，之所以不會產生興趣，是因為那些拓展機構在為人們提供拓展服務的時候，沒有打造出有吸引力的項目。重慶戶外拓展培訓能夠得到人們青睞的原因，是因為他們在吸引力方面做的非常到位，這家機構為了能夠最大化的保證客戶在進行訓練的過程中，大大提升客戶的好感促使更多的企業選擇他們的機構。 為了達到這種目的，機構在設置各種項目的時候，拋棄了很多傳統的觀念，并且融入了大量創新觀念，不僅打造出了非常具有創意的游戲培訓項目，而且在游戲項目中融入了很多非常具有時尚性的特點，能夠大大消除參與者的抵觸心理，讓人們更加樂于參與其中。不僅如此，在這家機構提供的每一個項目中，都進行了很有針對性的戶外拓展訓練，能夠按照客戶的獨特需求，提供有針對性的項目，這家專業機構才會深深打動企業，產生不可限量的吸引力。
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拓展的學員參加培訓應該在良好的身體狀況，和下面的區域，不能參與培訓的擴張：精神疾病，心臟病，腦擁堵、癲癇、孕婦、習慣性脫臼，頸椎，腰椎疾病，骨壞死，肌無力，各種傳染病，術后恢復期，和其他不適當的參與擴展。重慶戶外拓展訓練情況如下： 患有其他疾病和身體殘疾的學生必須事先申報，以便獲準參加培訓的發展;發展培訓仍需隨時與培訓師溝通和確認。 攜帶適合運動的衣服和鞋子。拓展禁止攜帶含酒精飲料。在培訓期間，學生們住在兩個人的標準房間。他們干凈、整潔，并配備了一些個人用品。嚴禁使用易燃易爆物品。 相機會給你留下難忘的畫面。相機操作麻煩，會影響你的訓練。我們將派人負責培訓過程。該公司有緊急藥物，附近的社區衛生機構可以處理一般疾病。你也可以隨身攜帶一些備用藥品，以備不時之需。(如藥，驅蚊劑)。 重慶拓展項目將給您的開發培訓帶來不便和危害。請勿攜帶：如耳環、項鏈、鑲嵌戒指、硬發夾、手機、手表、胸卡、鑰匙包等飾品及其他貴重物品。如果你戴有框的眼睛，請帶上你自己的眼鏡繩，并在制作特定物品時把它移走。
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首先，企業選擇重慶拓展培訓公司時要遵循一個不變原則：培訓的品質比價錢更重要。品質好的拓展培訓看似貴但帶來的體驗價值遠遠超值，品質差的拓展培訓看似便宜其實項目內容少不劃算，且拓展培訓結束后也沒多大的效果。但這也不是在引導你們貴的拓展培訓公司一定好，我們得從公司拓展培訓的品質去著手考慮。 其次，拓展訓練實則是一件精神產品，重在內在的感染和引導，所以它也具備著自己的特性，拓展培訓的效果是隱性的，并不是說今天培訓結束了就能有很大的效果顯現，它有著后延性和持續性，它給企業帶來的收益是無法具體衡量評估的。 結合拓展培訓的特性，我們在選擇重慶拓展培訓公司的時候可以從以下幾點判斷: 第一、看拓展公司實力。除了公司的資質以外，公司有沒有建設自己的專屬拓展培訓基地，另外要看師資情況，也就是看拓展培訓公司有沒有自己的專職培訓老師，這些都是實力的一種表現，穩固的基礎才能帶來更好的拓展培訓效果，一些沒有實力的小公司沒有實質的專職培訓老師，有培訓活動時才會去請兼職培訓師來帶班，而專職培訓師在工作方面自然會更敬業，給企業帶來的培訓效果也會更好。 第二、看拓展培訓經驗。年份越長的酒越香醇，經驗的積累會讓拓展培訓公司的品質更好，才創立的小拓展公司可能培訓費會比較低，但他們沒有任何基礎，企業如果選擇了一些小的拓展培訓公司，可能只是花錢做了別人的免費試用品。 第三、看拓展公司的強項在哪里。但凡一個規模大做的好...
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