一說起拓展訓(xùn)練，很多人反饋這樣一個問題：我們經(jīng)常接到拓展培訓(xùn)公司的電話和送來的資料，大家說得都很好，都說自己是專業(yè)的，單純從培訓(xùn)方案上又看不出太大的區(qū)別，我們也想做拓展訓(xùn)練，企業(yè)選擇合適自己的成都拓展培訓(xùn)公司應(yīng)該遵循什么標(biāo)準(zhǔn)，這是我們很頭痛的問題。

　　針對如何選擇一家規(guī)范的拓展培訓(xùn)公司這個問題，在此把我們的觀點作以陳述，僅供大家參考。

　　選擇成都拓展培訓(xùn)公司應(yīng)遵循這樣一個原則：拓展訓(xùn)練的品質(zhì)比價錢更重要。品質(zhì)好的拓展訓(xùn)練看似貴其實便宜，品質(zhì)差的拓展訓(xùn)練看似便宜其實貴，因為一次無效的拓展訓(xùn)練造成的損失遠(yuǎn)比直接支付的拓展訓(xùn)練費用要高得多。

　　拓展訓(xùn)練不同于其它有形的產(chǎn)品，有其特性所在： 拓展培訓(xùn)的實施是在選擇后發(fā)生的，不利于選擇; 拓展培訓(xùn)是無形的，看不到，摸不著; 拓展培訓(xùn)的效果是隱性的，并且有著后延性和持續(xù)性; 拓展培訓(xùn)的收益是無法具體衡量評估的; 結(jié)合拓展培訓(xùn)的特性，我們在選擇拓展訓(xùn)練公司的時候可以從以下幾點判斷:

　　第一、公司實力。除了公司的資質(zhì)以外，公司有沒有建設(shè)自己的專屬拓展培訓(xùn)基地，拓展培訓(xùn)公司有沒有自己的專職培訓(xùn)師、教練，這些都是實力的一種表現(xiàn)，同時也表明該拓展培訓(xùn)公司有沒有在拓展訓(xùn)練行業(yè)長期發(fā)展的打算。如果這邊剛做完拓展培訓(xùn)，那邊拓展培訓(xùn)公司就消失了，肯定不是最好的選擇。

　　第二、拓展培訓(xùn)經(jīng)驗。拓展培訓(xùn)的品質(zhì)是經(jīng)驗的積累，我相信誰都不愿花錢成為別人的試驗品。

　　第三、最擅長做什么。每個咨詢公司都有自己專工的領(lǐng)域，內(nèi)訓(xùn)做得好未必拓展訓(xùn)練做的好，戶外運動很專業(yè)未必拓展培訓(xùn)也專業(yè)。

　　第四、營銷人員的素質(zhì)。營銷人員是最先和客戶接觸的，他們是否能準(zhǔn)確理解客戶的需求，直接影響著客戶的選擇。

　　第五、所用的工具以及對細(xì)節(jié)問題的態(tài)度。從這兩方面可以考察出拓展培訓(xùn)公司的專業(yè)化程度，同時也反映出了拓展培訓(xùn)公司做事的一貫態(tài)度。對于一個平時一貫粗心的人你不用指望他作精細(xì)的工作，對于一個平時一貫不負(fù)責(zé)任的人你不用指望他承擔(dān)重任，培訓(xùn)機構(gòu)也一樣。

　　第六、看訓(xùn)前和訓(xùn)后的工作。有專家說：訓(xùn)前比訓(xùn)中重要，訓(xùn)后比訓(xùn)前更重要。沒有調(diào)研就出拓展培訓(xùn)方案，不知道拓展培訓(xùn)對象就定項目，既是不專業(yè)的表現(xiàn)，也是不負(fù)責(zé)任的做法。

　　第七、拓展教練員的專業(yè)水平。拓展訓(xùn)練雖然不是以講師為中心，但講師的引導(dǎo)、總結(jié)同樣重要，好的培訓(xùn)師、教練時而如醍醐灌頂般的使學(xué)員感受到強烈的震撼，時而像春風(fēng)化雨一樣對學(xué)員產(chǎn)生潛移默化的影響。如果僅僅能夠帶領(lǐng)大家做幾個游戲，那絕對不是真正意義上的教練員。

　　以上是選擇成都拓展培訓(xùn)公司時的注意問題，如果還有什么不懂得地方可以直接與我們的客服溝通，我們竭誠為您服務(wù)。