目前，越來越多的企業和團隊主張參加拓展培訓活動，你知道參加拓展培訓活動有哪些作用嗎?一起和重慶拓展培訓中心小編來了解下吧：

　　1.激發個人潛能

　　幫助參加者認識自我，激發個人潛能，客觀地進行自我定位;增強自信心，克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力，更客觀的面對工作與生活的挑戰。

　　2.改善人際關系

　　采取有效的措施改善人際關系，學會關心、激勵、相互信任，使大家融洽的與他人及群體合作，達到團體一致性，并形成團隊成員間配合默契，形成積極向上、團結互助的團隊氣氛。

　　3.合理優化企業性格

　　杰出的的企業猶如偉人，同樣具有強大的性格特征。這種性格滲透到企業運營管理的各個層面，直接決定了企業的內部結構與外部形象。企業性格主要取決于員工感受與股東情緒，因此企業文化部門應注意引導與管理企業性格，針對企業所處的不同生命周期階段制定行之有效的拓展培訓。毫不夸張地說，員工情緒塑造企業性格，而企業性格決定企業命運。

　　4.改善企業內部管理

　　當今時代已不再適應“理性經濟人”人的假設，現代管理要求企業不能一味“制度管人”，而應充分考慮員工作為“社會人”所衍生的自尊感，歸屬與愛的需求，以及自我實現的價值渴望。員工素質拓展訓練正有助于打破企業僵硬的管理模式，培育更加健康與溫情的內部關系，進而增強團隊的穩定性與向心力，為企業贏得競爭優勢。

　　5.強化企業戰略優勢

　　經濟競爭的最高層次應是文化的競爭。拓展培訓能夠為企業引進一種極具競爭力的文化資源，又因其實施準則不同而具有獨特性，從而成為企業的精神品牌標志。